Os caminhos para uma Carreira bem sucedida

Desde muito jovens as pessoas são questionadas sobre o que pretendem ser quando crescerem, não é mesmo? E na maior parte das vezes elas verdadeiramente não têm uma resposta firme até porque ainda falta amadurecimento da personalidade para descobrir a vocação ou o que realmente as recompensaria não só do ponto de vista financeiro, mas, também quanto à realização pessoal e destaque na vida social.

No passado a escolha era bastante influenciada pelo perfil dos pais cuja profissão ou “meio de vida” serviam de inspiração para uma decisão de carreira. Claro que assim fazendo o risco de erro era maior pelo fato de não serem levados em consideração o sentimento do fundo da alma; as aptidões do jovem ou ainda as oportunidades no mercado de trabalho.

Hoje observo maior debate e reflexão sobre o tema dentro das famílias, nas Escolas e nos grupos sociais. O jovem de hoje parece questionar muito mais as alternativas de tal modo que muitas vezes faz um curso superior, porém a profissão pode se dar em outra área não diretamente correlata ao estudo.

A primeira dica para uma carreira bem sucedida é: escolha um caminho e construa seu futuro em algo que te traga realização e felicidade. É muito mais prazeroso fazer o que se gosta. Fica mais fácil! Portanto seja um empreendedor ou profissional de carreira o indivíduo deve se sentir bem no que faz se mantendo motivado todo o tempo independente das dificuldades e obstáculos que apareçam durante a jornada.

Outra questão relevante é o planejamento do futuro na carreira ou empreendimento. Aonde quero chegar a cinco anos ou dez anos, por exemplo, e de que modo são pontos indispensáveis. Trace um plano; monitore o progresso da execução e faça os ajustes necessários ao observar mudanças no cenário.

O profissional bem sucedido se destaca por: demonstrar interesse; tomar iniciativas; correr riscos; ter curiosidade de aprender e finalmente procura entregar sempre acima do esperado e pactuado com seu superior e a empresa.

É importante considerar que o aprendizado e vivência adquiridos numa empresa ou empreendimento passam a fazer parte do “ativo” do profissional o qual leva dentro de si para qualquer outro lugar onde possa prestar seu serviço.

Do ponto de vista comportamental as empresas de modo geral valorizam pessoas que sabem trabalhar em equipe; aquelas que apresentam facilidade no relacionamento interpessoal; as que estão abertas a mudanças e ainda aquelas que têm alto comprometimento com a ética nos negócios.

Finalmente afirmo que houve um tempo em que as pessoas entendiam ser responsabilidade da empresa ou empregador a construção do futuro de carreira. Não é mais desse modo que as coisas funcionam!! O profissional ou empreendedor são os verdadeiros donos de seu destino cabendo a eles, portanto as iniciativas na busca do crescimento profissional e pessoal.

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